近日，深圳市深能南部生态环保有限公司（以下简称“深能环保南部公司”）为持续落实上级“隐患排查治理年”行动要求，由南部公司工会委员会、团总支联合策划开展了一场意义深远的“问计问难问需问效”主题活动。此次活动以党建引领为核心，发挥党内调查研究优势，立足公司深化安全生产管理、推进双重预防机制体系建设的工作实际，通过工会、群团组织协同发力，充分激发全体员工的智慧与思考，营造全员参与的良好氛围，以推动公司持续高质量发展。

本次主题活动主要围绕 “问计安全、问难生产、问需员工、问效管理”四大方面展开：

聚焦安全隐患治理与生产效能提升，推动公司安全管理体系优化与生产效能提升；

针对生产方面存在的难题痛点，充分挖掘员工潜能，通过群策群力使棘手问题得到突破和解决；

广泛收集各部门员工衣食住行方面的合理化建议，增强员工参与感、归属感，不断提升员工满意度和幸福指数；

管理效能方面，营造开放沟通氛围，打破层级隔阂，提高管理效率，鼓励员工发挥主人翁意识，不断提升公司治理水平。

活动启动后，深能环保南部公司全体员工积极参与，共征集涵盖安全隐患、生产难点、后勤保障、职业发展、员工困难、管理提升等六大关键领域的意见和建议表120余份。

“问计问难问需问效”主题活动旨在通过全员思维碰撞，构建安全高效、员工至上的发展环境，助力企业与员工共同成长。从宣传动员激发员工热情，到意见及建议收集汇总，再到会议评审筛选评估，确定采纳的合理化建议，之后明确责任人积极推进实施，跟进落实确保建议落地见效。这一系列环节环环相扣，形成了有效的闭环管理，保障员工的意见建议得到有效推进落实。为充分调动员工积极性，特别针对在公司生产经营工作、员工关爱等方面提出问题，并对提出合理化解决方案的建议设置相应奖励机制，经过层层筛选，最终评选出了10项优秀意见和建议。

此次活动不仅是企业倾听员工心声的重要途径，更是凝聚员工力量、共谋发展的有力举措。南部公司精准聚焦自身在安全管理、生产运营、员工关怀、管理效能等方面的实际问题，让员工成为公司发展的参与者、推动者与受益者，进一步激发员工的主人翁意识和工作积极性，营造良好的企业文化氛围。

展望未来，深能环保南部公司将持续深化本次活动的成效，完善安全生产管理体系，构建生产安全长效机制。同时，将切实有效地保障员工权益，持续倾听员工的意见与建议，为赋能企业高质量发展注入新动能。

内容来源：深圳能源环保股份有限公司

作者：南部公司通讯员 李霖

如需转载，请注明以上内容